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Carrières,
- Gestion de votre évolution : « votre métier vous intéresse, chez ELANZ, il va vous passionner. » Avec nous, vous consoliderez vos compétences techniques, construirez votre vie professionnelle et trouverez de quoi satisfaire vos ambitions.
- Chiffres clés :
- Recrutement : 12 personnes en 2010 sur Clermont et 39 sur Paris
- 80 % sont des cadres
- 30% architecture, 55% en développement, 15 % en management
- Qui recherchons-nous ? Dans le cadre de notre stratégie de développement, et face aux nouveaux défis technologiques qui nous attendent, nous poursuivons notre recrutement principalement dans les métiers de l'architecture, de la conception et de l'intégration de nouveaux progiciels.
- Diversité : Entreprise citoyenne fortement impliquée dans la création de l'emploi, ELANZ accorde une attention particulière à la diversité des origines et des parcours de ses Hommes et Femmes.
- Atout formation :
- Un plan de formation en accord entre la stratégie et les besoins des unités opérationnelles
- 3 axes stratégiques : technique, métier et développement personnel
- La formation tout au long de sa carrière
- Des formations internes aux outils et méthodologie ELANZ
- Votre intégration :
Pour vous accueillir dans les meilleures conditions et vous permettre d'évoluer au sein de nos équipes, plusieurs temps fort rythment votre vie chez ELANZ :
- accueil au sein de votre équipe, attribution d'un tuteur
- dispositifs d'intégration, définition d'une fiche de poste/projet
- entretiens périodiques de suivi avec votre responsable et/ou un membre de l'équipe ressources humaines
Liste des offres :
- 20/09/2011Ingénieur Test et Validation
- 20/09/2011Administrateur Bases de données
- 20/09/2011Administrateur Système Windows
- 20/09/2011Administrateur Système d'Exploitation
- 20/09/2011Ingénieur de Production
- 20/09/2011Administrateur Système People Soft
- 01/04/2011CONCEPTEURS DEVELOPPEURS JAVA/J2EE H/F
- 01/04/2011CONCEPTEUR DEVELOPPEUR H/F
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