Fondé par Hubert André à Boulogne en 2002, le Groupe Elanz est devenu l'un des acteurs référents dans le domaine du conseil et des services en technologie de l'information et de la communication auprès des entreprises. Depuis sa création, Elanz a conduit une stratégie de développement et de diversification basée à la fois sur une croissance interne et externe.
Chaque jour, nos collaborateurs participent ainsi à la performance économique de nos clients grâce à leurs missions de conseil, de construction et d'optimisation des systèmes d'information.
Maintenir notre croissance au quotidien par un travail d'accompagnement, d'échange, et de veille technologique.
Travailler dans un esprit de collaboration afin d'atteindre un objectif partagé.
Satisfaire nos clients pour instaurer une relation basée sur la « confiance durable ».
Tenir nos promesses en respectant les délais, les budgets, les SLA (Service Level Agreement).
Dans l'optique d'une satisfaction maximum de nos clients, et pour répondre au plus près à leurs besoins, il est primordial de bien connaître leurs métiers. C'est pourquoi le Groupe Elanz a choisi une organisation par secteurs d'activités, composés d'experts en ingénierie des systèmes & réseaux, business intelligence, e-business et progiciels applicatifs.
Implanté à Paris et à Clermont-Ferrand, le Groupe Elanz propose une couverture nationale des lieux de missions.
Dans le cadre de son activité d'intégration de progiciels, le Groupe Elanz bénéficie de nombreuses certifications auprès d'éditeurs parmi les leaders dans leur domaine : Microsoft, Ordirope, Cegid.
L'outil de production du Groupe Elanz repose essentiellement sur ses collaborateurs. La motivation des Hommes et la gestion du capital intellectuel constituent des facteurs déterminants de notre succès : nous proposons un environnement de travail permettant à nos collaborateurs de développer leurs compétences, notamment au contact de profils professionnels d'une grande diversité, de partager leurs connaissances, de poursuivre une carrière enrichissante, en contribuant à l'atteinte des objectifs de l'entreprise par le biais de leurs missions auprès de nos clients.
Le Groupe Elanz a toujours placé au cœur de ses priorités la satisfaction du client. Cela passe par un travail d'écoute, afin de bien cerner ses besoins et les enjeux que représente une évolution de son Système d'Information, mais avant tout, pour bien connaître son métier. C'est dans cet objectif qu'Elanz s'appuie sur des experts fonctionnels, qui sauront vous accompagner dans vos choix stratégiques.
Dans un secteur d'activité en constante évolution, il est primordial d'assurer une veille technologique de chaque instant. C'est ainsi que l'on maintien une dynamique d'innovation qui fait la différence dans un environnement très concurrentiel. Le Groupe Elanz a toujours mené une politique de développement et de diversification, aussi bien à l'interne qu'à l'externe, qui lui permette de maintenir sa croissance d'année en année.
La motivation et le partage sont des valeurs fortes au sein du Groupe Elanz. Pour qu'un projet d'entreprise puisse aboutir, il est primordial qu'il vienne d'une volonté commune et ne soit pas perçu comme une contrainte, mais bien comme une valeur-ajoutée pour tous. Fort de cette conviction, le Groupe Elanz implique ses collaborateurs dans ses réflexions concernant l'évolution et les nouveaux enjeux technologiques pour l'entreprise.
Le Groupe Elanz a toujours mis en avant la notion d'intégrité dans le monde de l'entreprise, et en particulier le refus de toutes pratiques déloyales dans la conduite des affaires en vue d'obtenir un contrat ou un avantage particulier. Cela se retrouve dans le code éthique que se sont fixés les dirigeants du Groupe Elanz et qu'ils ont su faire partager à l'ensemble de leurs collaborateurs.
L'éthique du Groupe Elanz repose sur les femmes et les hommes qui composent notre entreprise. Il s'agit de poser les bases fondamentales et incontournables des valeurs humaines dont nos collaborateurs doivent faire preuve, afin de toujours rechercher la bonne décision dans une situation donnée.
L'éthique est avant tout une disposition individuelle à agir selon les vertus, en admettant toujours la discussion, l'argumentation et les paradoxes.
En mettant en œvre une politique managériale basée sur la notion d'éthique professionnelle, le Groupe Elanz s'est fixé plusieurs objectifs :